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湖南省水利廳換位體驗:找差距轉作風 重民生
(轉載水利部網站) 本站訊 湖南省水利廳開展群衆路線教育實踐活動開展以來,結合水利實際,體現水利特色,堅持改進作風從廳領導班子做起,從廳機關黨員幹部做起,廳領導帶隊深入基層,換位體驗,采取措施,切實解決基層和群衆最緊迫的、最突出問題,推動教育實踐活動紮實開展,取得實效。

  換位思考找差距

  換位體驗,貴在思想換位。省水利廳按照教育實踐活動安排,自7月中旬起開展“換位體驗實踐”活動,廳領導、廳機關黨員幹部帶着思考、帶着反思,深入到基層水利單位,訪談群衆,體驗民情,以基層水利人身份感受基層生活,體驗基層工作。“基層水利單位忙什麼?缺什麼?盼什麼?我們能為基層單位做什麼?”“假如我是基層水利人,如何開展工作?與基層水利工作者相比,有哪些不足?應該怎樣改進?”“相比水利基層幹部群衆的願望和要求,我們差距有哪些?差距有多大?怎樣才能做得更好?”“水利工程項目規劃投入了,是否發揮了工程效益?是否解決了基層單位和人民群衆的實際困難?”……廳機關黨員幹部用眼、用耳、用心去體驗基層工作,換位感受基層工作艱辛和不易,感受基層群衆冷暖和呼聲。截止目前,廳領導、廳機關各處室、各部門在群衆路線教育實踐活動期間,累計深入基層50餘批次,參與人員300餘人。

  通過深入基層,深入一線,角色互換,廳機關幹部職工深有感觸:“隻有勤下基層,多為基層着想、多為群衆着想,把基層的需要裝在心上,把他們的冷暖記在心頭,才能真正做到改進作風,務實為民” 。通過實地體驗,換位思考,廳機關黨員幹部對基層水利幹部職工工作的環境、内容、工作的辛苦有了更深的認識,更新的了解,找到了思想上差距、工作方式上的不足,對基層工作多了份理解,對機關工作多了份改進,對水利發展多了份熱情。

  換位體驗重民生

  換位體驗,重在工作換位。基層換位體驗,不僅要了解基層單位、職工群衆的所思所想,親身感受到水利基層和基層水利人的實際困難,還必須結合當前水利中心工作和抗旱救災形勢,結合基層單位和人民群衆迫切需要解決的重點、難點,深入一線,摸清實情,把準脈博,問計于基層,問需于群衆,問症于實踐。7月13―23日,廳領導分組深入到洞庭湖區、基層水文測站、鄉鎮水管站等,通過實地查看,組織座談,體驗生産、生活,認真聽取基層建議意見,了解基層真實狀況和存在的問題。梳理出基層單位、群衆最需要解決的問題26個。廳黨組高度重視,想辦法、找對策。針對近年來洞庭湖區幹旱缺水問題日趨凸顯,積極與相關部門銜接,向水利部彙報反映,開展規劃調整、方案優化、資金落實等工作,力争盡快解決洞庭湖區群衆飲水安全問題,讓湖區老百姓喝上安全水、放心水。

  面對全省幹旱形勢迅猛發展,水利廳把抗旱救災作為“生命工程”,全力以赴保障城鄉居民用水安全,努力減輕災害損失,為全省經濟社會發展提供水資源保障。全廳上下通力配合,堅持把黨的宗旨意識和群衆觀點落實在抗旱救災一線,用抗旱救災工作實效來檢驗教育實踐活動成效。水利廳先後派出29個調研組、工作組,分赴全省各市州指導抗旱工作;還派出3支抗旱技術服務隊赴受旱一線開展抗旱技術服務工作。廳領導帶隊深入一線,了解旱情和受災情況,靠前指揮,指導用水調度,化解用水矛盾,始終把保障群衆飲水安全作為抗旱工作的首要任務,把緩解旱情減少災害損失作為工作重點。水利廳貫徹“先生活後生産”的用水原則,加強旱情監測分析、加大工程實時調度,強化水資源調度管理,保障了各流域沿線城鄉用水需求;确保了對2.25萬餘處農村供水工程項目受益處老百姓飲水安全;全力保證了全省分級管理灌區灌溉區域3500萬畝抗旱用水。

  通過實地調研、一線體驗、靠前指導等形式,廳機關黨員幹部親身感受到基層單位、群衆的實際困難,發現制約水利改革發展的瓶頸問題,形成調研報告20餘篇,提出解決問題的具體建議與措施100餘條。特别是針對持續高溫長旱天氣,水利廳積極應對,認真調查人飲安全、灌區續建配套等水利工程在抗旱減災中發揮作用情況,摸排水利薄弱環節和基層水利服務體系狀況,真實考量水利工程建設的實效。對今年水利工程體系在抗旱中暴露出的問題進行反思,“照鏡子”、“洗洗澡”,全面分析,提出解決問題的思路措施,進一步完善各類水利工程配套設施規劃建設,進一步提升水利工程防災減災能力,切實解決人民群衆密切相關的水利問題。

  換位提高優服務

  換位體驗難在作風換位。水利廳把服務改善民生作為換位體驗活動的出發點和落腳點,廣泛開展全方位、廣領域、多角度的轉作風專項活動和換位體驗實踐活動,以換位體驗促進換位思考、促進作風轉變、促進服務提級。在群衆路線教育實踐活動中,水利廳結合“牢記宗旨,水潤基層”活動,重點開展了“換位體驗實踐”和“幫聯水利基層,争當惠民先鋒”活動;結合開展“轉作風、解難題、見實效“專項活動,全面實施“三推進兩公開”活動,推動廳領導、廳機關處室、廳機關黨員幹部深入基層調研。通過與基層換位體驗,互換角色,進一步了解基層的所需所盼,進一步提高了服務水平和工作質量。

  水利廳開展換位體驗實踐活動不僅僅止步于體驗,也不是僅限于教育實踐活動,而是向更深層次發展、推進,建立長效機制。為切實轉變機關工作作風,促進廳機關工作提速增效,水利廳注重從體制機制上解決問題,突出改進作風、提高工作效率、方便服務群衆、重大事項決策及廉政勤政等方面規則制度建設。在完善和建立制度方面已統籌安排,任務分解到了部門,根據依法行政,便民利民的原則,對原有的制度進行一次掃描,整合審批事項,減少項目資金審批環節,增強操作性,使制度規則真正起到應有的規範和指導作用,不流于形式。目前,已制訂出台《湖南省水利廳關于進一步改進工作作風密切聯系群衆的規定》;正在抓緊制訂《湖南省水利廳工作規則》、《湖南省水利廳黨組議事規則》、《湖南省水利廳黨組“三重一大”議事規則實施細則》、《湖南省水利廳“發展環境優化年”工作方案》等規則制度,着力構建為民務實清廉的長效機制。

作者:   責編:魏永靜

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